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MBTI

Cómo Funciona

PASO 1 - Aplicar la encuesta a los participantes (Previo al evento)‚EUR®
La encuesta se realiza en línea a través de 93 preguntas, el tiempo estimado de duración es de 15 a 25 minutos. Cada parcipante puede resolverlo en el horario de su preferencia. El único requisito es acceso a internet.

PASO 2 - Interpretación de Resultados (Durante el evento)
Reporte individual para cada uno de los participantes sobre sus preferencias. Explicación por parte del facilitador de los diferentes tipos y sus preferencias.

Permite descubrir en cada persona cómo se comunica, cuál es su estilo de liderazgo preferido, cuál es su estilo de resolución de problemas, cómo trabaja mejor en equipo, en qué contexto organizacional se siente cómodo trabajando, cuál es su estilo para resolver conflictos, cómo y qué lo motiva, etc.

PASO 3 - Aplicar conocimientos (Durante el evento)
La parte más importante del instrumento es identificar cómo utilizar la información para lograr beneficios en el equipo. Para ello el facilitador guiará una sesión donde en una matriz se integren los perfiles de los participantes y ellos identifiquen los estilos de comunicación, manejo de conflicto, toma de decisiones preferidos.

El grupo obtendrá herramientas para mejorar su desempeño, reducir el conflicto y mejorar el trabajo de todo el equipo.

MBTI es una importante herramienta de auto conocimiento que ayuda a mejorar el desempeño de los miembros del equipo. Creando un lenguaje común para facilitar la comunicación entre las diferentes personalidades, ofrece herramientas para el liderazgo, manejo de conflictos y trabajo en equipo. Mejore el desempeño de su gente, equipo y organización a través del test de personalidad más ulizado en el mundo.

Beneficios

  • Ayuda a las personas a entender su personalidad y su relación con el desempeño, dinámica del equipo y otros temas
  • Crea una atmósfera de entendimiento, comunicación clara y mutuo respeto
  • Nutre y ayuda a retener talentos
  • Desarrolla liderazgo a cada nivel, individual y de equipo
  • Reduce el conflicto en trabajo
Las preferencias juegan un rol importante en los estilos de comunicación, interacciones y motivación: La evaluación MBTI ofrece una manera sistemática, lógica y práctica de entender las diferencias, incrementando el entendimiento propio y la interacción efectiva con los demás
 
sin_actividad_fisica interiores exteriores
beneficios  BENEFICIOS:
  • Trabajo en Equipo
  • Manejo de Proyectos
  • Integración‚EUR®
  • Manejo del Cambio
duracion  DURACIÓN:
  • 2 a 3 horas
participantes  PARTICIPANTES:
  • 10 a 500
areas  AREAS:
  • Se aplica por Internet
  • Oficina
  • Salones de Hoteles‚EUR®
  • Terrazas sombreadas
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